Cтуденческая программа ZAV в Германии – это одно из самых популярных направлений официального трудоустройства для студентов в этой стране. И это неудивительно, ведь по многим показателям Германия является наиболее развитой страной Европы.
Основными направлениями работы для студентов в этой стране являются: сельское хозяйство, сфера обслуживания, работа на складах и теплицах.
Что касается зарплат, то они также являются одними из самых высоких в Европе. Минимальная ставка за час составляет около 9,60 €/ч брутто, иногда и достигает 10-10,45 €/ч брутто. В среднем, за сезон, то есть за 3 месяца работы, студенты могут заработать от 4200€.

Наиболее привлекательной будет Дания для тех, кто хочет работать в сфере сельского хозяйства, в частности, на молочных и свинофермах. Продолжительность работы в этой стране составляет 12 месяцев, после чего вы можете продлить рабочий контракт.
Доступные вакансии за границей для студентов в Дании предусматривают работу по уходу за животными, а также в теплицах с растениями. Заработок составляет от 1500 €/месяц, есть оплачиваемые больничные и отпуск.

Эта страна также достаточно привлекательна для украинских студентов, как для обучения, так и для постоянной или сезонной работы. Ведь Польша географически близка, язык несколько понятнее, чем немецкий, например, и насчитывает немалый процент украинцев.
Что касается условий работы, то продолжительность рабочего дня для украинцев несколько больше и составляет примерно 10-12 часов в день. Ставка в час может быть разной в зависимости от области работы и может составлять от 14 до 21 zł/ч. В месяц ориентировочно можно заработать от 3000 zł.

Работа в стране ЕС – удачное решение для тех, кто хочет получать достойное вознаграждение за свой труд, улучшить свое материальное состояние, познакомиться с новыми людьми и получить больше опыта. Однако, несмотря на все преимущества этого решения, есть немало подводных камней, с которыми приходится сталкиваться при поиске такой работы.

Многие украинцы рано или поздно решают найти для себя работу за границей. Однако самого решения недостаточно, ведь нужно еще и выбрать хорошую вакансию. К этому выбору нужно подходить очень ответственно, сравнив доступные вакансии за границей, их условия, месторасположение и другие особенности.

Наиболее распространенными на сегодняшний день являются следующие варианты:
Биржа труда, руководимая Федеральным агентством занятости Германии, предлагает достаточно много вакансий от различных работодателей со всей страны. К тому же пользование биржей бесплатно — за это не платят ни работодатели, ни работники. Правда, предложения с работой на этом сайте опубликованы на немецком и английском языках, поэтому для понимания информации необходимо иметь соответствующий уровень знания иностранных языков.
Самостоятельная рассылка резюме в немецкие компании – один из популярных способов, которым советуют воспользоваться для поиска официальной работы в Германии. Однако он также имеет недостатки, ведь для этого нужно знать иностранный язык, потратить немало времени для поиска той или иной компании и отправки электронных писем каждому.
Поиск вакансий в немецких газетах и других печатных изданиях. Этот вариант больше подходит для жителей этой страны, а для украинцев может быть сложным. Во-первых, для этого нужно постоянно покупать или заказывать новые номера этих газет. Во-вторых, приходится просматривать все предложения, прежде чем найдется что-то стоящее.
Воспользоваться услугами компаний по трудоустройству за рубежом с помощью их сайта, на котором вы можете получить всю подробную информацию об актуальных вакансиях и других услугах, предлагаемых компанией. Преимуществами таких сайтов является то, что вся информация на понятном для вас языке — на украинском, а также вы можете оставить заявку или заказать звонок, чтобы пообщаться с менеджером.

Да, мы лицензирована компания Лицензия №2708.

Как правило, работа за границей может длиться от 3 до 6 месяцев и более полугода. Поэтому, планируя поездку в другую страну, стоит позаботиться о правильном подборе одежды, еды и вещей. Это позволит взять самое необходимое и избежать огромных свертков.

Первое, что должно быть – это загранпаспорт, приглашение и страховка. Без этих документов вас не смогут пропустить на границе в Польшу. Также необходимо иметь определенную сумму денег на первое время.

Если у вас никогда не было проблем с законом, пересечением границы, депортациями, а также если все представленные данные о себе верны – никаких трудностей не будет.
Решение по поводу открытия визы принимает консул, но согласно нашей статистике 99% клиентов выдают рабочие визы, если вы попадаете в число 1% и по какой-то причине получаете отказ, наша компания за свой счет перерабатывает документы. С финансовой точки зрения клиент ничего не теряет.